Nos Objectifs…
En tant que professionnels de l’écoute, le cabinet ISAAC s’engage à favoriser l’émergence de conditions favorables au bon déroulement du Bilan de Compétences ainsi qu’à consolider et sécuriser les parcours professionnels.
Méthode et outils du Cabinet ISAAC :
Le Cabinet ISAAC s’appuie sur :
– Des entretiens prospectifs
– Un accompagnement du bénéficiaire tout au long du Bilan de Compétences
– L’utilisation de tests psychométriques
… Expertise…
… et respect de la déontologie.
La démarche du Bilan de Compétences
– La phase préliminaire :
C’est une phase d’information sur la démarche proposée (cadre, déroulement…). Cette étape doit permettre au bénéficiaire de confirmer son engagement en toute connaissance de cause.
– La phase d’investigation :
Cette étape est individualisée selon les besoins de chacun et son contenu évolue en fonction des évenements susceptibles de se produire lors du bilan. Cette phase permet de recueillir tous les éléments nécessaires à la réalisation d’un projet réaliste et réalisable. On s’attachera particulièrement à :
– L’analyse du parcours professionnel et personnel
– L’exploitation des éléments de personnalité et de motivation
– L’identification des compétences personnelles et professionnelles
– Selon les besoins, évaluation des connaissances et capacités
– La mise en évidence de critères de choix professionnel
– L’étude du marché du travail et l’actualisation du CV du bénéficiaire
– La recherche documentaire sur les secteurs et métiers
– La vérification des hypothèses de faisabilité, de projet
A l’issue de cette phase le bénéficiaire doit être en mesure de prendre une décision éclairée.
La durée d’un Bilan :
Un Bilan de compétences comprend 24 heures, réparties sur 7 à 10 semaines
Six mois après la fin du bilan, le Cabinet ISAAC effectue un point de suivi avec le bénéficiaire.
